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                明日紅杉-新員工熔煉

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                項目介紹

                人們說:85後、90後,自私、浮躁、缺乏擔當、任性、嬌情、愛批判卻不愛行動、缺乏進取卻自視甚高………

                但不論我們選擇如何評論這代人,我們也無法阻擋他們成為新員工主流,以及將來成為組織中的中流砥柱的歷史趨勢。與其批判,不如認同他們的優勢,引導他們成長。

                本課程旨在引導85、90後形成更客觀、科學的自我認知,承認弱勢、發揮優勢,從四個維度拓寬職業發展空間,從而為助力█組織實現更長久,有效的發展。

                適合對象:社招新員工、應屆畢業生

                課程目的:根據85、90後員工的性格特征,錘煉出“職業發展的四維空間”的理論模型,通過體驗,引導新員工突破自我,有助企業提高新員工的貢獻水平和服務年限

                課程內容:體驗式團建

                適合周期:2天1夜


                0755-28908069