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                拓展團建

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                鷹的重生-社招新員工

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                項目介紹

                本課程基於史史蒂芬.柯維博士的〈高效能人士的七個習慣〉進行設計。從“七個習慣”主題框架導入體驗式培訓,旨在改變學員的思維方式和行為方式,為學員帶來超價值的自我提升體驗,幫助學員運用和掌握高效能人士的7大技能技巧

                本課程根據社招員工的在新平臺中適應與融入的特征,針對性提高社招新員工對組織的融入度與歸屬感,從而間接提高他汙染效率█轉化率和服務年限

                1、促進社招員工迅速融入新團隊、新平臺、新文化,建立歸屬感和認同感,減少新員工的啟動成本,避免新員工因適應不良而流失

                2、引導新員工放下固有的經驗和姿態,調整狀態迅速建立與新平臺的對接意願,形成卓有成效的職業習慣

                3、幫助新員工建立合理的工作預期、正確的工作態度和工作滿意度,並使其對組織形成正面的預期

                課程主題:鷹的重生

                適合對象:社招新員式

                課程目的:時間管理、心態管理、目標管理、高效溝通、雙贏思維

                課程內容:體驗式團建

                適合周期:21


                0755-28908069