明日紅杉—新員工軍訓
太阳城网站團建A套餐:鐵血出征、錚錚誓言、鐵血征途:分列式、隊列方陣、拳術方陣、手語操方▓陣、企業文化方陣、結營表彰
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北美有一種樹,高度動輒過百米,人在樹下如螻蟻,他們面對復雜的環境,常年累月的經受狂風暴雨的洗禮,卻依然茁壯的成長,這就是世界上最高的樹種--紅杉。種子如何長成參天大樹?新員工如何從懵懂到成熟,從優秀到卓越?
上一秒還在象牙塔,下一秒將置身鋼鐵般紀律的“大熔爐”,這是一次身份轉變的必經之路,這是一場自我較量的華麗冒險。
新員工培訓,是員工進入企業後接觸到企業人力資源管理的第一個環節。它又被稱為入職培訓,是企業將聘用的員工從組織外部融入到組織或團隊內部,並成為團隊一員的過程;也是員工從院校人、社會人轉變成為企業人的過程。
這種轉變主要是兩個方面:A.意識的轉變; B.行為的轉變。
其中,意識的轉變是決定性的,因為人的行為由意識來控制,只有意識有了根本性的變化,行為才能發生根本變化。具體來講,轉變有以下六個方面:
? 個人導向→團隊導向
? 情感導向→職業導向
? 成長導向→績效導向
? 思維導向→行為導向
? 個人資源→組織資源
? 興趣導向→責任導向
課程對象:應屆入職大學畢業生
課程時間:5-15天
服務體系
159 9955 6044(汪教練) WX:Q1395594729 服務熱線:0755-28908069
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